Проведем аудит ваших кадровых документов, найдем и устраним нарушения. Разработаем кадровые документы конкретно под ваш бизнес. Внедрим кадровые документы и научим ваших сотрудников с ними работать. Все по ГОСТам.
Звоните нам, задавайте вопросы онлайн
или отправьте заявку на бесплатную консультацию прямо сейчас! |
Заказать услугу
|
Мы поможем вам, если вы
- Индивидуальный предприниматель, который уже нанял сотрудников или только собирается это сделать.
- Компания, в которой нет кадровика, и кадровую работу ведёт непрофильный специалист, например, бухгалтер.
- Компания, в которых есть кадровая служба, но возникшую проблему она решить не может.
Узнали себя в описанных ниже ситуациях? Вам к нам
В вашей компании кадровые документы ведет бухгалтер или другой кадровый специалист. Вы понимаете, что наверняка что-то упустили (или упустил человек, отвечающий за кадры), скачивая шаблоны документов из интернета и не изучая толком трудовое законодательство.
Вы понимаете, что ситуация с сотрудниками выходит из-под контроля. Вы не знаете как их «приструнить» в рамках трудового законодательства. Непонятно, как воздействовать на сотрудников механизмами трудового права.
К вам едет трудовая инспекция. Необходимо в максимально короткие сроки привести документы в соответствие с нормативными актами. Сейчас как никогда вам нужны профессиональные юристы.
Трудовая инспекция вынесла предписание. А как устранить нарушения — вы не знаете.
Вам предстоит суд с работником. Вы понимаете, что кадровые документы и вообще трудовое право — это не ваш конёк, а значит, проиграть суд вполне реально.
3 гарантии, которые вы получаете
Мы разрабатываем документы под конкретного клиента. Мы не скачиваем шаблоны из интернета. Все документы наши юристы разрабатывают сами. При этом они изучат и учтут специфику именно вашего бизнеса, ведь в каждой отрасли есть свои особенности. Например, режим рабочего времени и отдыха определенной категории работников. Мы не упустим ни одну важную деталь.
Наши документы соответствуют ГОСТам. 100% документов, разработанных нами, прошли проверки всех надзорных органов. Мы гарантируем качество, правовую грамотность и актуальность документа. С нашими документами не стыдно отстаивать свои права в суде.
Вам не нужно привлекать других специалистов. Мы сотрудничаем с инженерами по охране труда, по оценке условий труда, с медицинскими работниками и т. д. В кадровой работе полно вопросов, которые решают узкие специалисты. И вам не нужно будет искать их «на стороне». У нас они уже есть.
Услуги по трудовому праву, которые вы можете получить
- Аудит кадровых документов;
- Разработка кадровых документов;
- Внедрение кадровых документов в работу компании;
- Защита ваших интересов в суде.
Нас знают.
Компания «БОЛЬШОЕ ДЕЛО» работает с 2011 года. За это время мы помогли тысячам клиентов. Наших юристов приглашают в качестве экспертов на крупные семинары и конференции. Мы консультируем в Российской газете. О нас пишут крупные региональные Орловские СМИ.
На нас равняются.
БОЛЬШОЕ ДЕЛО — лидер юридического рынка в тех регионах, где компания представлена. Лидерство выражается в том, что другие юридические компании пытаются копировать наш подход к решению проблем клиентов, нашу дисциплинированность и стандарты качества оказания услуг.
Выигрываем много и быстро.
Согласно статистике, в среднем БОЛЬШОЕ ДЕЛО выигрывает 90% судов в интересах клиентов, а средний срок решения вопроса клиента составляет 4-5 месяцев (с момента заключения договора до решения проблемы), средний срок судебного процесса — 2-3 месяца.
Первая консультация — бесплатно.
Её проведёт юрист, практикующий в области трудового права. Он разберётся в ситуации и ответит на все ваши вопросы. Вам все станет понятно. Вполне возможно, что уже после первой консультации вы увидите все варианты решения вашего вопроса.
Вы получаете честный прогноз и видите все варианты.
Мы проведем аудит ваших документов и сразу обозначим объём и сроки работ.
Цены фиксированы и понятны.
Никаких скрытых и необоснованных платежей. Стоимость услуг юристов в Орле зависит от сложности дела и потраченного времени. Цены одинаковы для всех клиентов.
Цены адекватны высокому качеству услуг.
Мы устанавливали цены, исходя из того, что наши сотрудники — опытные юристы, владеющие актуальной судебной практикой, знающие и умеющие решать вопросы клиентов. Они готовы добиться для вас лучшего, самого желательного результата.
Все официально.
Мы заключаем официальный договор, в котором чётко прописано, что мы для вас сделаем. Оплата также проходит официально. У вас не возникнет проблем с налоговой, когда вы будете отчитываться за расходы на наши услуги.
Мы всегда за вас.
Вы можете доверить нашим юристам все вопросы дела, мы всегда на вашей стороне. Более того, мы работаем не в интересах какого-то человека (сотрудника), а в интересах именно компании.
Ваша информация останется в тайне.
Информацию, которую мы получаем от вас, мы используем только в ваших интересах и с вашего ведома. Все наши сотрудники подписывают соглашение о неразглашении информации о клиентах. Мы не даём публичных комментариев, не обсуждаем рабочие вопросы вне офиса, даже в кругу семьи.
До нас удобно добираться и с нами удобно планировать время.
Наш офис располагается в центре Орла, поэтому до нас удобно добраться и на личном авто и на общественном транспорте. Мы заранее обговариваем с клиентом время встречи, поэтому в работе с нами накладки исключены. Вы можете спокойно планировать свой день, не опасаясь, что мы вас задержим или что вам придётся ждать, пока юрист примет вас.
Вы всегда в курсе того, что делается по вашему вопросу.
Когда по делу происходит какое-либо юридически значимое действие, мы информируем об этом электронным письмом, СМС-кой, звонком или сообщением в мессенджере. Мы считаем, что ваше неотъемлемое право — точно знать и понимать, что и зачем мы предпринимаем для решения вашего вопроса. Если у вас много дополнительных вопросов или надо скорректировать дальнейшую работу, мы можем встретиться в офисе и все обсудить.
Мы применяем внутренние стандарты сроков и качества оказания услуг.
Это значит, что работа ведётся в разумный срок, позволяющий оформить все документы и совершить все действия своевременно и качественно. Мы даём 100% гарантию качества изготовленных нами документов.
Вам не придётся искать специалистов, необходимых для решения проблемы.
Мы наладили работу со всеми специалистами, необходимыми для успешного решения вашего вопроса. В Орле БОЛЬШОЕ ДЕЛО отладило систему работы со специалистами по охране труда и по оценке условий труда. Мы сами привлекаем их при необходимости.
Цель — решение вашей проблемы.
Самое главное в нашей работе в том, что мы работаем, чтобы ваша юридическая проблема была решена. Все действия мы планируем с этим расчетом.
Мы хотим знать, как вы оцениваете нашу работу.
БОЛЬШОЕ ДЕЛО отслеживает, насколько наши клиенты довольны проделанной работой. По окончании работы вы можете оставить отзыв; конфиденциальный, если хотите. Мы очень рады, когда клиенты честно оценивают качество услуг. Мы вас услышим, и это не пустые слова.
1. Зачем мне Вам платить, я все скачал с интернета и никто не судился?
Вот потому, что никто не судился, у вас и есть вопрос «зачем платить». Вот будет решение суда с суммами доначислений под строкой «суд решил» — поймёте, зачем платить юристам. Но будет поздно.
Говорите, скачали документы из интернета? Вы такой молодец. А те компании, которые держат кадровые службы, юристов или отдают кадровые вопросы на аутсорс и тратят на все это деньги, наверное, просто не догадались, что можно все скачать с интернета!
2. У меня работники работают неофициально, нужно ли их вообще оформлять?
Оформлять нужно обязательно. Только необходимо решить — какой договор заключать (трудовой или гражданско-правовой). Ведь если в дальнейшем вдруг с этим сотрудником возникнут проблемы, и он докажет, что работал у вас, то будет больно: надо будет доплатить страховые взносы, пени, штраф, НДФЛ за работника. Суммарно доначисления даже на одного неоформленного (или неправильно оформленного) работника — это много. А если несколько неоформленных работников? По миру пойдёте.
3. У моего бухгалтера постоянно вопросы по кадрам, можете его обучить?
Да, можем. Можем организовать обучение ваших сотрудников работе с кадровыми документами. Можем взять вас на абонентское обслуживание по кадрам.
4. На меня хотят подать в суд работники, что мне грозит? Какие шансы в суде?
Ваши шансы напрямую зависят от того, насколько правильно составлены документы по кадрам. Имеет значение — оформлен ли сотрудник, как составлены трудовой договор, должностная инструкция, локальные акты (например, о внутреннем трудовом распорядке) и многие другие документы.
Но знайте, что в России трудовое право «за работника». Чтобы работодатель выиграл суд против работника, работодателю надо сильно постараться.
5. Мне позвонили сказали, что придет с проверкой инспекция по охране труда, что делать?
Бегом исправлять косяки в документах. Самое время обратиться к профессиональным юристам.
И радуйтесь, что у вас есть время подготовиться к проверке. Ведь звонок означает, что уведомление о ней уже в пути, и скоро к вам приедут инспекторы. Не теряйте время.
Чтобы ни случилось, мы окажем правовую поддержку и поможем решить юридический вопрос любой сложности. Проконсультируем, составим необходимые документы и представим интересы в суде. Консультируем в нашем офисе или по телефону.
Офис в Орле: ул. Максима Горького 47д, 8 (4862) 22-20-45
Офис в Туле: пр-т. Ленина 57, офис 115, 8 (4872) 44-05-20
Горячая линия (по всей России): 8 (800) 511-62-06